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“青年文明号”：青铝靠前电解厂铸造车间生产一班

有这样一个生产班，它被誉前者要求建筑外墙保温材料“不应低于B2级(有机张力器材料)”为车间的脊梁。来到这个班，你会被这里洋溢着的工作激情和一丝不苟的工作作风所感染。班员们始终坚持“不在本岗位生产不合格品，不向用户提供有缺陷产品，不从自己手中出现有缺陷品”的“三不”承诺，生产的“海湖”牌铝锭保持了100%的合格率。它就是重要“青年文明号”——中铝青海分公司靠前电解厂铸造车间生产一班。

作为全国创建的“青年文明号”生产线，青海铝业公司团委的做法得到了团中央原书记周强的充分肯定。多年来，争创“青年文明号”成为了企业共青团工作与生产经营有效结合的载体，形成了具有青海铝特色的品牌文化，同时也受到了各级党政领导的肯定和活动主体———青年职工的认可。

在争创“青年文明号”的活动中，公司团委使力臂与标距杆之间保持0.5mm的间隙结合企业改革发展及生产实际，不断细化量化指标，完善考核激励机制，确保“青年文明号”的含金量。在生产班组中，从安高周波机全管理、生产管理、质量管理等八个方面；在非生产班组中从安全管理、创新创效和工作质量等五个方面开展百分制考核，由各单位团组织组织相关职能部门每月进行考核，公司团委每季度组织复核。根据考核评分情况，评出公司级“青年文明号”，给予表彰奖励。同时对获得“青年文明号”荣誉称号的班组，在下一年度考核中，若得分列倒数两名，则撤销“青年文明号”荣誉称号。在具体实施中，公司团委针对不同的岗位和工序，实行上道工序对下一道工序的承诺制度，使不同岗位上的青年职工达成和谐、默契，培养了青年的团队精神与合作意识。目前，公司团委已在青年职工占60%以上的班组中开展了争创“青年文明号”活动，共涌现出2个重要青年文明号、3个全省青年文明号标杆单位、9个全省青年文明号。

通过争创“青年文明号”，不仅增强了青年职工质量、标准、效益、安全、服务意识钢筋弯曲机，推动了企业的生产鞋类剥离性能检验：剥离是成鞋质量的关键经营工作，而且也为青年职工提供了展示才华、实现自身价值的舞台。李善绪就是在第三电解厂五车间争创“青年文明号”活动中不断成长起来的。现在已是工区长的他以优异的工作业绩成为同级班组和企业全体青工学习的楷模。2007年，他参加全国有色金属行业技能大赛取得电解工种团体靠前名和个人靠前名的好成绩，荣获“全国技术能手”和“有色行业技术能手”称号；2007年度还被共青团青海省委授予“共青团员”称号。

近3年来，在争创“青年文明号”的过程中，先后有一项成果获得全省青年创新创效活动技术创新类特等奖；两项技术获得全省青年创新创效活动技术创新类一等奖。公司青工共完成QC、五小成果986项，解决生产难题725个，其中有500多项QC、五小成果在获得公司级以上奖励。公司团委也先后获得全省乃至全国的“五四红旗团首先应斟酌需要测试材料拉力范围委”等多项荣誉；企业先后涌现出1名青海青年“五四”奖章获得者，2名“青海十大杰出青年”提名奖，5名全省青年岗位能手标兵，1名全国团干部、1名青海省团干部，13名全省青年岗位能手……

公司团委还通过创建“青年文明号”实施青工技能振兴计划，培养青年岗位能手。每年团委都联合工会等部门开展较大规模的技术比武，并配套出台相应的奖励政策。对在公司技术比武中荣获“十大技术状元”的，在给予物质奖励的同时授予“五星级技术操作工”称号，每月给予300元的津贴，期限1年。对在省部级比赛中获得前5名的选手，分别给予1000元-5000元的奖励。这些激励措施极大地激发了广大青工立足岗位、创新增效的积极性和主动性。